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楊健副總經理充分肯定了機械化公司2013年各項工作,認為亮點突出,可圈可點,干部員工團結奮斗,逆勢而進,成績可喜,實屬不易。他強調,2014年要從四個方面開展工作:一是準確定位,審時度勢,做好戰略定位和市場開發;二是質量為本,信譽為上,強化企業自身發展的能力和水平;三是規范經營,勤儉持家,實現企業經營效益最大化;四是轉變作風,關愛職工,全面調動廣大職工的積極性。
趙德強董事長帶領大家深入學習解讀了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》,強調要關注國家經濟體制改革,尤其是國有企業改革,結合公司實際完善現代企業制度。他系統梳理了進入十二五以來公司改革發展之路,認為這三年來公司克服資金、市場和管理難題,攻堅克難,逆勢而上,取得了一定的成績,要加大改革創新力度,確保企業持續穩健發展。他強調,2014年是十二五目標實現的關鍵一年,要凝心聚力,克服困難,著力落實工作會議精神,確保年度目標任務的完成,一是積極推進養護總承包,抓緊實施,提早準備;二是加緊申辦路基、橋梁一級資質和市政二級資質,加大市場開拓力度;三是加大試驗檢測中心基地改造和興平、宜君養護工區基礎設施建設;四是持續推進省外項目建設,開拓新的市場;五是謀劃高速代建等新模式,爭取更多的項目;六是加快興平養護工區出入道路建設。
尚同羊總經理作了題為《改革創新 提升效益 全力推進企業持續穩健發展》的工作報告,對2013年工作進行了全面回顧,肯定了公司破解資金、市場、管理三大難題,在各方面工作取得的較好成績,并指出存在的困難和問題,明確了2014年是公司“拓市場、強管理、增效益、穩增長”的重要一年,提出了全年工作的總體要求、目標任務,強調要重點抓好以下五項工作,一是積極申辦資質,大力拓展市場;二是加大改革力度,強化創新管理;三是改善經營管理,增強企業效益;四是抓好企業黨建,凝聚全員力量;五是嚴抓作風建設,確保穩健發展。
李傳主席作了題為《加強思想引領 凝聚企業發展合力 深化民主管理 共謀企業穩步發展》的工作報告,回顧了2013年的主要工作,指出工會工作存在的問題和不足,明確了2014年工會工作的總體思路,安排了以下五項重點工作,一是以提升工作能力為核心,加強工會自身建設;二是以發揮主力軍作用為重點,全面提升素質工程;三是以為職工辦實事、辦好事為目的,夯實職工關愛行動;四是以和諧勞動關系建立為目標,深化企業民主管理;五是以提升職工幸福指數為宗旨,有力推進企業文化建設。
會議還傳達了全省交通運輸工作會議和集團公司2014年工作會暨三屆四次職代會精神,審議通過了2014年工作報告、工會報告、經營目標執行計劃報告和財務預決算報告,對2013年度先進集體和先進個人及專項獎獲獎單位進行了表彰。尚同羊總經理代表公司與各生產經營單位簽訂了2014年目標責任書。